CADIPROF LANCIA IL PROGETTO “SALUTE ORALE”

L’Andi al fianco della Cassa per la prevenzione e la cura odontoiatrica dei dipendenti degli studi professionali

Prevenzione e cura odontoiatrica, con un occhio alla qualità e al risparmio. Cadiprof, la Cassa di Assistenza Sanitaria Supplementare per i Dipendenti degli Studi Professionali e Andi, l’Associazione Nazionale Dentisti Italiani, hanno lanciato il progetto “Salute orale” per garantire ai dipendenti degli Studi Professionali iscritti alla Cassa prestazioni preventive e terapeutiche di qualità in odontoiatria e di assicurare loro un contributo rimborsuale alle spese sostenute per tali prestazioni. E a partire dal 2011, le prestazioni odontoiatriche del progetto “Salute Orale” debutteranno a pieno titolo all’interno del Piano Sanitario di Cadiprof, che ha dedicato un capitolo alla cura delle patologie oro-dentali, assicurando agli iscritti il rimborso delle spese sostenute per i trattamenti entro un limite massimo di 120 euro all’anno.

“Il progetto si propone l’obiettivo principale di favorire e supportare la cultura della salute orale e l'ottimizzazione del rapporto costo-beneficio e costo-efficacia delle prestazioni odontoiatriche” commenta il presidente di Cadiprof, Gaetano Stella “in questo senso, diventa essenziale la collaborazione con i professionisti dell’Andi presenti sul territorio nazionale”.

Nel dettaglio, il progetto prevede che l’Associazione nazionale dei dentisti, presieduta da Gianfranco Prada, si impegni a favorire l’accesso alle cure odontoiatriche, invitando i dentisti a prestare le cure comprese in un apposito elenco (vedi box) a condizioni vantaggiose; dal canto suo, Cadiprof dovrà garantire l’erogazione agli iscritti di un contributo a copertura delle spese sostenute per l’effettuazione delle cure odontoiatriche specificate nell'elenco. Tra le  prestazioni soggette a condizioni agevolate rientrano i trattamenti di igiene orale, radiologia e paradontologia; le cure di conservativa e i trattamenti di chirurgia orale. Le prestazioni includono una visita odontoiatrica completa: dalle regole basi dell’igiene orale alla ricerca e valutazione di eventuali carie o lesioni dentali, fino a rilevare eventuali infiammazioni precancerose o cancerose.

A parità di condizioni nella prestazione professionale, nel rispetto degli standard qualitativi abitualmente seguiti, il professionista Andi riserverà agli iscritti a Cadiprofun trattamento agevolato per le prestazioni professionali (ad esempio una riduzione fino al 20% della tariffa applicata, o la concessione di dilazioni di pagamento…), a onorari comunque non inferiori a quanto previsto dal Tariffario e Nomenclatore Andi 2009. Gli onorari saranno corrisposti al dentista Andi dall'iscritto alla Cassa che provvederà al rimborso della spesa. Ovviamente, ciascun aderente a Cadiprof sarà  libero di scegliere il proprio dentista di fiducia, ma per venire incontro agli iscritti, l’Andi istituirà un “albo aperto” dei professionisti che aderiscono al progetto “Salute orale”.

Intanto, la Cassa sta già avviando un ampio programma di informazione presso i propri iscritti sui contenuti del progetto "Salute orale" e sull’importanza della prevenzione odontoiatrica. Verranno distribuiti supporti informativi, cartacei, informatici o audio-visivi, che saranno realizzati in collaborazione con Andi. Inoltre, gli aderenti alla Cassa potranno consultare l’elenco dei professionisti aderenti all'accordo che operano nella loro zona di residenza e confermare a richiesta di questi ultimi lo status di iscritto beneficiario.

Le cure odontoiatriche comprese nel progetto “Salute Orale” prevedono trattamenti diigiene orale, paradontologia e radiologia; cure conservative e chirurgia orale. Le tipologie di trattamenti includono: igiene orale e paradontologia: visita dentistica (inclusa motivazione all'igiene orale) e ablazione tartaro; levigatura delle radici a cielo chiuso. Cure conservative: otturazione (una o più superfici); ricostruzione; endodonzia (devitalizzazione uno o più canali). Chirurgia orale: estrazione (uno o più denti); incisione di ascesso. Per tutti i trattamenti viene riconosciuto al dipendente un rimborso massimo annuo di 60 euro, mentre per ciascun dipendente la somma massima rimborsabile complessivamente per anno è pari a 120 euro. Il dipendente, per ottenere il rimborso, dovrà presentare alla Cassa un documento fiscale con il tipo di trattamento ricevuto in dettaglio.